在全面推进国家治理体系和治理能力现代化的背景下，干部培训已成为提升执政能力、服务高质量发展的关键环节。作为重庆市委组织部指定的干部培训基地，重庆大学依托90年办学积淀与多学科优势，构建起“理论筑基、实践赋能、创新驱动”的干部培训体系，累计培养输送超40万名高级专门人才，成为西南地区干部教育领域的标杆。

 

一、课程体系：精准对接国家战略与地方需求

重庆大学干部培训以“需求导向、分层分类”为原则，构建了覆盖党政机关、企事业单位、乡村振兴等领域的12大类、80余个专题课程体系。其中：

 

政治素养类：开设《学习贯彻党的二十届四中全会精神》《习近平法治思想要义》等课程，强化干部政治判断力与执行力；

专业能力类：针对成渝地区双城经济圈建设，推出《数字经济赋能乡村振兴》《区域协同发展机遇与挑战》等特色课程；

实践创新类：结合重庆“智造重镇”定位，设计《人工智能与AI应用》《智慧城市治理现代化》等前沿专题。

以2023年黔江区中青年干部培训班为例，课程涵盖《我国宏观经济形势与重庆经济未来研判》《基层民主与社会治安综合治理法治化》等模块，并组织学员赴铜梁乡村振兴示范点、重庆中国三峡博物馆开展现场教学，实现“理论学习-案例分析-实地验证”的闭环。

 

二、教学模式：多元融合激发学习效能

重庆大学创新采用“专题讲座+现场教学+互动研讨+实践调研”四维模式，突破传统培训单向输出局限：

 

专题讲座：汇聚校内外顶尖师资，包括国务院政府特殊津贴专家、重庆市学术技术带头人等，确保内容权威性；

现场教学：依托30余个自建基地，如红岩革命纪念馆、两江新区数字经济产业园等，让学员在沉浸式体验中深化认知；

互动研讨：通过“世界咖啡屋”“行动学习法”等工具，引导学员围绕“基层治理痛点”“产业转型路径”等主题展开头脑风暴；

实践调研：要求学员结合岗位实际撰写调研报告，2024年中层干部培训班形成的《关于推进“三教改革”创新建议》被纳入学校年度工作要点。

三、资源保障：硬实力支撑高质量发展

师资力量：组建“双师型”教学团队，既有来自重庆大学的校内专家，也有重庆市政府决策咨询委员、企业高管等实务导师。

硬件设施：培训场地覆盖A、B、C三大校区，配备智慧教室、模拟法庭、案例研讨室等专业化空间，并可按需定制“送教上门”服务，满足偏远地区培训需求。

服务管理：实行“班主任+辅导员”双轨制，从课程设计、食宿安排到学习跟踪提供全流程保障。学员评价显示，教学服务满意度连续三年超98%，后勤保障满意度达99%。

四、培训成效：口碑与成果双丰收

规模与覆盖：近年累计举办培训班900余期，培训干部逾三万人，学员来自重庆、四川、云南等20余个省市，以及柬埔寨、尼泊尔等“一带一路”国家。

社会认可：多个项目获评“全国干部教育培训好课程”，如“市域社会治理现代化实践”课程被纳入中央组织部专题库；2025年推出的“大数据与AI应用”班，成为西南地区首个获工信部认证的干部人工智能培训项目。

学员反馈：黔江区发改委干部何星在培训心得中写道：“从红岩精神中汲取信仰力量，从数字经济课程中开拓思维视野，这种‘红岩魂+科技芯’的培训模式，让我们既能守住初心，又能勇担使命。”

五、未来展望：打造全国干部教育创新示范区

面对新时代干部培训需求，重庆大学正推进三大升级：

 

课程智能化：开发“AI辅助教学系统”，实现学员能力画像精准匹配课程；

资源国际化：与新加坡国立大学、牛津大学等建立合作，引入全球治理案例；

产教融合化：联合长安汽车、京东方等龙头企业建设“产业教授工作室”，推动培训成果直接转化。

 

来源：重庆大学干部培训基地       重庆大学干部培训联系电话：023-62628989