周六清晨八点，冬日的寒雾尚未完全消散，重庆市开州区零工市场已热闹起来。二十余块电子屏不断闪烁滚动，各类岗位信息清晰呈现。

 

来自丰乐街道的李家乐站在电子屏前，熟练地掏出手机扫码、投递简历，短短5分钟，就与一家企业达成了就业意向。上个月，为照顾怀孕的妻子，他从长沙返乡，如今能迅速找到工作，得益于当地不断完善的返乡就业服务网络。

 

劳务输出大区的新挑战与应对

开州是劳务输出大区，常年在外就业创业人员超50万。近年来，返乡就业呈现出“时间提前、规模扩大、结构多元”的新特点。面对这一变化，当地积极行动，挖掘高质量发展背后的“人口红利”。

 

精准摸排，搭建就业桥梁

“就业服务要提前着手、精准发力。”开州区就业和人才中心主任王才毅介绍，当地构建了三级联动服务网络，运用大数据监测重点地区、行业人员的返乡动向。在元旦至春节前后的关键窗口期，今年全区已摸排出2000多名有就业需求的返乡人员。

 

摸清需求后，高效匹配是关键。在线上，当地搭建了公共就业服务平台，依据求职者画像智能推送岗位，实现全流程线上服务。腾开人才交流中心负责人张渝霖表示，这一平台让求职更便捷。曾在广东从事广告安装工作的李发龙就通过平台推送，一回到广东就找到了对口工作。

 

线下，每月两次的现场招聘会同样人气高涨。41岁的“宝妈”祁小梅在工作人员现场指导下，求职过程十分顺畅。据统计，2025年开州区累计举办专场招聘活动50余场，发布岗位信息5.1万个，全年达成就业意向1.68万人；帮助1.18万名农民工就近就业，推动5万名脱贫人口转移就业。

 

产业赋能，拓宽就业渠道

吸引返乡人员回来，更要让他们留得住。近年来，开州电子信息、智能制造等产业集群蓬勃发展，为返乡人员提供了广阔的就业空间。

 

紫建电子股份有限公司生产车间内，机器轰鸣。曾在上海务工多年的伍贤祥，如今已成为熟练的操作工。“在家门口上班，月收入5000元左右，还能照顾家人，心里很踏实。”他说。公司人事经理唐君介绍，企业积极创建“就业帮扶车间”，已累计吸纳200余名农民工就业。

 

2025年，当地42个项目落地开工，30家企业顺利投产，累计吸纳就业近3000人，产业发展与就业扩容实现良性互动。

 

除了鼓励企业吸纳就业，开州区还深入实施“技能照亮前程”专项行动，依托“开州金厨”等劳务品牌，开展中式烹饪、养老护理等实用技能培训。2025年，累计开展各类技能培训5174人次，培训后就业率达70％以上。

 

政策扶持，培育创业“头雁”

在孙小眯开县火锅食堂里，创始人孙川鄂热情地招呼着客人。从农民工到带动老乡就业的餐饮店主，他的转变是开州“归雁经济”深化的生动写照。

 

“在创业担保贷款、一次性补贴等政策支持下，我的小店不仅改善了自家生活，还带动了老乡增收，家乡发展也越来越好。”孙川鄂说。

 

开州区正系统性培育创业生态，通过政策引导与服务赋能，助力“归雁”成长为“头雁”。王才毅介绍，当地以招商引智推动人才回流、项目回引；从初创期的安居落户、子女教育保障，到成长期的市场拓展、资源对接，再到成熟期的技术升级、产业链整合，全程为企业发展赋能。2025年全年引进项目128个，投资额同比增长58％，吸引返乡创业1836人。

 

王才毅表示，下一步，开州区将持续深化在外人员动态监测，优化就业服务供给，强化跨区域劳务协作，巩固“归雁经济”成效，推动返乡人员服务保障工作再上新台阶。

 

来源：重庆干部培训基地       重庆干部培训联系电话：023-62628989